在新車市場飛速發(fā)展的那幾年里，國內(nèi)的汽修行業(yè)也變得十分火爆，因此很多汽修廠老板也賺得盆滿缽滿；而近幾年汽修廠管理軟件行業(yè)的角逐壓力明顯增大，乃至出現(xiàn)了明顯的兩極分化，賺錢的仍然非常賺錢，出現(xiàn)虧損的人也不在少數(shù)，其基礎(chǔ)緣故即是管理技巧有所不同。為了讓朋友們能夠汲取到汽修廠的管理經(jīng)驗，我們特地與一名年賺40萬的汽修廠老板周總聊了聊他的管理技巧，非常后總結(jié)成一句話即是讓員工驗證變得更職業(yè)！

　　周總跟我們說的第一句話即是：過去開汽修廠賺錢靠的是配件費用不透明，現(xiàn)在開汽修廠想要賺錢就只能是寄托服無質(zhì)量去打口碑！對于這句話我十分的認同，相信從事于汽修行業(yè)的人也不會否定，由于汽修廠管理軟件事實擺在眼前，當賣方市場朝著買方市場進行演化以后，客戶的可選定性非常的多，他們不怕沒地方修車，但作為汽修廠老板的你就敢保證客戶一定會選定你嗎？所以說現(xiàn)在開汽修廠，只能通過提升本人的職業(yè)性以及服無才氣來打造一個良好的口碑，既能夠留住老客戶，也能夠吸引到新的客戶。

　　“顧客即是天主”這句話朋友們肯定都有傳聞過，而且對于汽修行業(yè)同樣適用，非常起碼你要讓客戶到達你店里的時候能夠填塞親如家人的感受，不說與以服無著稱的4S店相比，但怎么都得比同為汽修廠的同行要好上一些吧？畢竟服無才氣也屬于核心角逐力的一種。

　　剩下的即是職業(yè)性，周總表示為了讓本人這家汽修廠在這方面獲得提升，他親自掏腰包讓入職一年及以上的員工都去考了汽車維修工職業(yè)資歷證書，對于證書級別較高的員工在薪資報酬上都有所提升，并將這一些證件展示在前臺！固然這一做法帶來的結(jié)果也相配不錯，很多客戶在進店看到這一幕以后就打消了對我們的顧慮，再加之服無這塊做得也不錯，老客戶獲得了積淀，而新客戶也開發(fā)了不少。

　　在各個汽修廠的維修費用以及維修技術(shù)并無多大差別的情況下，我們作為汽修廠管理者，就該當讓別的地方汽修廠管理軟件與同行形成差異化，進而凸顯出本人的優(yōu)勢！就拿周總這家汽修廠來說，在大環(huán)境相對惡劣的情況下，仍舊保持著很好的紅利狀況，其基礎(chǔ)緣故即是把本人的服無才氣以及職業(yè)性都展示在了客戶的眼前。