汽修店節(jié)后開(kāi)工注意事項(xiàng)。節(jié)后回來(lái)想著開(kāi)工，卻發(fā)現(xiàn)員工要離職，車(chē)主問(wèn)題多，一時(shí)間應(yīng)變才氣都無(wú)法跟上。該怎樣辦理這些問(wèn)題呢？

　　一、員工辭職

　　辛辛苦苦培養(yǎng)了一年又一年，抵不過(guò)年后躍躍欲試跳槽的心。汽修店重新招人培養(yǎng)人，支付的代價(jià)比挽留老員工要高的多，所以想辦法留住老員工是每個(gè)老板都要做的事。

　　找員工談心，問(wèn)清楚離職的真正緣故。員工通常會(huì)有兩個(gè)理由：職務(wù)和薪資。如果是職務(wù)緣故，老板需要幫他剖析他如今水平到表面的公司能做什么，在本公司能學(xué)到什么。剖析他跳槽可能會(huì)產(chǎn)生的老本和問(wèn)題，老板這時(shí)候就需要拿出一些真本事，問(wèn)了對(duì)方一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，如果對(duì)方回覆不出來(lái)，都會(huì)腳踏實(shí)地的跟繼續(xù)留在公司學(xué)習(xí)。

　　如果是薪資問(wèn)題，如果你想留人，就加薪，不想留人，或者覺(jué)得性?xún)r(jià)比沒(méi)辣么高，就沒(méi)必要挽留了。

　　二、假期綜合征

　　很多員工一回來(lái)無(wú)心上班，仍然沉醉在吃喝玩樂(lè)之中。作為汽車(chē)維修店老板，要以身作則，所有的員工都在看店長(zhǎng)老板是什么樣的態(tài)度！老板不認(rèn)真，員工更渙散，不會(huì)把職務(wù)放在第一名！

　　三、汽車(chē)底查詢(xún)題多

　　一年一度的春節(jié)小長(zhǎng)假，絕大多數(shù)車(chē)主都要回老家過(guò)年，往返路上長(zhǎng)途奔忙，路面砂石對(duì)底盤(pán)的高速撞擊，造成刮傷；沿海區(qū)域海水鹽分、高寒區(qū)域冬天在公路上撒鹽防滑時(shí)鹽分對(duì)底盤(pán)鈑金都有緊張侵蝕生銹。

　　年假結(jié)束后，汽車(chē)底盤(pán)急需養(yǎng)護(hù)，門(mén)店要捉住這個(gè)需求，提前培訓(xùn)員工，免費(fèi)幫客戶(hù)搜檢底盤(pán)，重點(diǎn)販賣(mài)，轉(zhuǎn)化成底盤(pán)養(yǎng)護(hù)岑嶺！

　　四、汽車(chē)漆面問(wèn)題多

　　春節(jié)期間，全國(guó)各地天色普遍寒冷，雨雪不斷，道路泥濘，造成漆面臟亂不堪、車(chē)漆侵蝕，漆面質(zhì)量降低。砂礫、樹(shù)枝和其它硬物劃傷，也會(huì)導(dǎo)致車(chē)漆緊張受損。

　　所以，年后門(mén)店開(kāi)工后，漆面養(yǎng)護(hù)也是重點(diǎn)主推項(xiàng)目，要特別留意車(chē)主漆面問(wèn)題，洗車(chē)時(shí)幫車(chē)主詳細(xì)搜檢，指出問(wèn)題及緊張性，并推薦相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目，殺青販賣(mài)，提升門(mén)店事跡。