汽后門店業(yè)務斷崖式下滑成常態(tài),逆勢增長的門店在做什么?該死守還是突圍?
汽后門店業(yè)務斷崖式下滑成常態(tài),逆勢增長的門店在做什么?該死守還是突圍?
車吉祥·微信公開課

去年九月,新車銷量出現(xiàn)十多年來的首,次負增長不少維修門店負責人反映業(yè)務出現(xiàn)斷崖式下滑,金九銀十早已不復存在。通過門店采訪和調研,我們從幾個層面去了解今年的實際情況,是否出現(xiàn)好轉?
勉強維持是行業(yè)常態(tài)
去年,車吉祥和位于吉林長春的一家維修門店老板溝通,他反映2018年營業(yè)收入和2017年相當,但凈利潤從68萬下降到55萬,并表示2019年“產(chǎn)品該降價還得降價?!?/p>
一年過去,在寒冷的東北十月,許多門店最新情況是:對金九銀十完全沒有感覺,當然九十月的業(yè)績比七八月好一點,但和去年同期相比差不多。老板說“從年初開始,他們的定價就在下調,去年收工時費,今年沒有工時費的概念,都是連工帶料。因為同行都在降價?!?/p>
總結下兩個很實際的原因
一是以前東北到了九十月,車主會到店更換冬季機油,門店再挖掘更多業(yè)務,但現(xiàn)在車主都用全合成機油,換油頻次下降。
二是當?shù)嘏f車型數(shù)量在下滑,十年以上車齡的車主進入換車潮,他們的新車重又回到4S店?!靶萝嚱祪r力度大,二手車貶值快,讓很多車主選擇換車?!?/p>
一家湖北老板說,從今年七月到現(xiàn)在,業(yè)務一直比較平穩(wěn),但同比去年出現(xiàn)下滑,他反映的問題是:周邊出現(xiàn)一家途虎工場店,推出的低價保養(yǎng)對門店造成沖擊。
豪華車專修的日子也不好過,貴陽一家豪車專修店,門店客戶變得不穩(wěn)定,單車產(chǎn)值從4500元降到如今的2000元,豪華車凈利率只有10%左右。
老板總結了三個主要因素:一是4S店開始價格下探,利用免費保養(yǎng)等優(yōu)惠政策留住新車車主,同時拉回流失客戶;二是更多同行進入市場,豪華車專修企業(yè)增長明顯,競爭壓力大;三是車主消費更為理性。
這些東北、豪車專修、湖北的門店案例都表現(xiàn)為業(yè)務在今年處于平穩(wěn)狀態(tài),相比去年有所下滑。勉強維持是如今門店的新常態(tài)。
維修連鎖在穩(wěn)守
來看哈貝卡, 西安地區(qū)有經(jīng)營情況不好的維修門店老板,希望把門店轉讓或托管出去,但是哈貝卡認為現(xiàn)在接手時機不好,當下要做的還是不斷提升門店經(jīng)營能力。守住現(xiàn)有陣地,修煉內(nèi)功是很多維修連鎖企業(yè)的當下選擇。除了區(qū)域連鎖,部分全國連鎖的擴張步伐也在減速。
比如上汽車享家 2019年的目標是4700家門店,50家配送服務中心。目前車享家在一百多個城市布局2500家門店。車享家2019年的主題是“回到原點,聚焦本質”,在運營端繼續(xù)做重。運營重于規(guī)模,是整個行業(yè)的一致性觀點。
也有部分維修連鎖仍處于高速發(fā)展階段,例如名駿的直營門店數(shù)量從去年年初的20多家發(fā)展到如今40家。然而,穩(wěn)守陣地,是大多數(shù)維修連鎖的主旋律。
哪些門店在逆勢增長?
雖然穩(wěn)守和倒退是大多數(shù)維修門店的常態(tài),但也有少部分門店的業(yè)務呈現(xiàn)逆勢增長。
北京京心達就是典型案例。他的門店反而流量還出現(xiàn)增長,門店數(shù)量也在擴張。目前京心達旗下有6家維修門店,包含5家社區(qū)店和1家鈑噴中心。其中,第6家門店就在今年開張。
一是門店位于北京西紅門鎮(zhèn),地處北京南部物流基地附近,物流汽車流量充足,扎根市場久讓他們贏得了品牌力。
二是近年來北京市場維修門店遭遇大面積關門潮,“2018年下半年北京那場大火事件,導致北京三分之一的維修門店被迫關門,二類維修門店基本上被取締了?!边@種市場環(huán)境幫助京心達帶來更多新流量。
京心達或許反映出一個市場狀況:在大面積關店潮之后,那些存活下來的優(yōu)質企業(yè)將分配更多流量,迎來業(yè)務增長。北京市場已經(jīng)提前上演了一場優(yōu)勝劣汰。
還有扎根于四五線城市的維修企業(yè)也展現(xiàn)了良好的生存狀況。
比如安徽省六安的巨能汽修就是典型。巨能老板鮑總65歲,做維修44年,25年前創(chuàng)業(yè)建立第一家維修門店。巨能兩家維修門店的客戶基盤已過萬,單店日均進場臺次在30輛左右,經(jīng)營情況沒有受到市場大環(huán)境影響。
還有車吉祥一家位于浙江一家店老板說,今年門店業(yè)績同比去年有所提升,主要原因是增加了檢測項目,通過檢測導入輪胎等更多業(yè)務,迎來了金九銀十。
死守還是突圍?
當然,逆勢增長只是少數(shù)派,對于大多數(shù)而言,面對行業(yè)現(xiàn)狀,到底是死守,還是突圍,成為一個艱難的選擇題。
未來幾年,維修行業(yè)將迎來大面積的關店潮。“大多數(shù)維修門店在勉力維持,但是門店租金和員工工資一直在漲,當持續(xù)虧損難以承受的時候,就是大面積退出的時候?!焙茈y度過冬天的。不少企業(yè)采取不同的打法,選擇突圍。
在戰(zhàn)略層面車吉祥觀察到以下幾個方面。
第一,業(yè)務延伸。星悅奔寶比較典型,他們起家于豪華車專修,星悅奔寶從2017年開始引入新車業(yè)務,并與當?shù)囟周嚿毯献鳎由峡蛻魪男萝囜尫懦鰜淼亩周囐Y源,把新車業(yè)務、二手車業(yè)務和維修業(yè)務進行融合。他們還啟動中端車項目,為了和原有品牌形成差異,中端車項目啟用新品牌,同時聚焦于社區(qū)店保養(yǎng)業(yè)務。 一方面從更多維度觸達客戶,一方面通過不同業(yè)務組合,打造更為彈性的盈利模式。
第二,抱團取暖。這在汽修乃至汽配行業(yè)盛行,汽修聯(lián)盟在各地開展。配件集采是聯(lián)盟的核心競爭力,從降低成本的角度度過行業(yè)難關,但很難從流量角度真正解決問題。聯(lián)盟的領導力,成員之間的利益分配,決策流程和反應速度,也都是需要解決的幾大方面。
第三,善用留客鎖客工具。對于大多數(shù)維修美容門店老板來說,尤其是新店引流是第一位,助力標準化運營在其次。如果僅僅從流量角度看待業(yè)務現(xiàn)狀,也許無法從本質上帶來變化。線上引流是大勢,但門店成功與否的關鍵是獲客后線下項目轉化率和忠誠留存率,“流量很重要,更重要的是‘留量’?!避嚰樵阪i客留客上,做了很多工作,老客戶比較熟悉的有保養(yǎng)保險到期提醒、查車電子報告、在線預約等,都是提高轉化率鎖客留客的工具。
門店老板或許要更加聚焦于自身運營,這涉及到戰(zhàn)術層面。在戰(zhàn)術層面,不少維修門店老板也想盡辦法。
第一,提高技術能力。這對于有些豪車維修業(yè)務來說是關鍵,比如奧迪、奔馳、寶馬等車型一個個著手,先培訓維修技師,技師的技術達標之后再引入新業(yè)務。
在培訓方面,購買事故車或水淹車,通過實車拆卸安裝,不光鍛煉技術,更能鍛煉購買配件的能力,技師就此被訓練出來。
第二,增加服務項目。這是從門店的小項目出發(fā)
每一次的嘗試和方法都是一把鑰匙,一把鑰匙開一把鎖,沒有萬能鑰匙,也沒有一種方法能解開門店的所有問題
門店,我們只能覆蓋周邊幾公里的車主,這些車主永遠是有限的,我們不是通過營銷手段讓客戶來消費一次就夠了,目的是至少未來5年,讓車主持續(xù)在我們這里消費,我們需要建立一個有粘度、有溫度的熟人生意。獲取客人信任的途徑有很多,專業(yè)透明的車況檢查,我認為是能快速的獲取信任途徑。
市面上,洗美、裝飾、快修快保的門店是主體,占到了90%以上。而這種門店的瓶頸就是,洗2000臺車,也就1000個客戶,50%的客戶在你這保養(yǎng),每年保養(yǎng)2回,每天只能保養(yǎng)3臺,這讓門店很難生存。
但就是因為難,才有機會,我們這個行業(yè)是一個好行業(yè),不需要拼關系,不需要拼老爸,不需要拼潛規(guī)則,拼的是用心,拼的是腳踏實地。
比如:專業(yè)加透明是做好車況檢查的核心,采用收費車檢是車況檢測模式。
很多門店的檢測基本靠肉眼檢測,以剎車片:“大哥,你剎車片有點薄了,有多???只有這么厚了?!笨蛻粢彩且荒樢苫螅簞x車片到底什么程度才能更換?有沒有標準?這個標準到底怎么來?
汽車是個工業(yè)化的產(chǎn)物,工業(yè)化的產(chǎn)物一定是有標準的,剎車片的標準就是低于三毫米就必須更換,而專業(yè)工具就是數(shù)據(jù)的支撐。配備專業(yè)的工具車,標準工具一目了然,也降低了員工的門檻和出錯率,結果來自于數(shù)據(jù),不是靠經(jīng)驗說話。

透明:車況有異常,發(fā)送電子檢車報告到車主微信,異常項是什么都清清楚楚的陳列。實物+標準的車況報告,告知小白車主原理,讓他們清清楚楚消費。
用專業(yè)的術語給客戶溝通:先生請看,剎車片的標準厚度是1.5厘米,現(xiàn)在你的剎車片只有0.3毫米,低于3毫米就必須更換。剎車片是剎車制動的重要組成部分,不立即更換會影響到你的剎車性能,建議您立即更換。
如果客戶更換,會及時發(fā)送、,同時還會有施工開始、完工時間、施工技師等信息,讓車主透明消費。
收費車檢,讓檢測回歸本質
我們的合作門店老板說2018年6月,免費車檢、閑時必檢、忙時抽檢的方案,檢查了945輛汽車,482個問題,可是轉換率3.53%。員工沒有價值感,檢查故障不準確,消耗了大量資源,最大的難點,難以持續(xù)。
而且客人知道你葫蘆里賣什么藥,好比私人醫(yī)院,拿個大喇叭說免費體檢,發(fā)現(xiàn)你身體有毛病,要給你開藥,你會不會去其他地方復查?就算在這家醫(yī)院治療了,你心里犯不犯嘀咕?
讓客戶信任結果,收費是必須的,我們提供服務,提供專業(yè)工具,提供技術人員,就應該收費,收了費員工才有價值,才有動力,收了費客戶才會重視結果,才會產(chǎn)生信任。

車吉祥的這家店老板說他們用9.9元的40項安全檢查,69元的全車檢測。收檢測費用總計3096元,檢測出問題191個,轉換率18.27%。就檢測這一項,增收17900元,而且基本上是線上預約,車主不用等待。
2018年免費車檢&2019年收費車檢對比表

考核數(shù)據(jù)來自于流程執(zhí)行和后臺報告推送、轉換率、項目成交率,技師和客戶經(jīng)理的工資和客戶轉化掛鉤,提高員工積極性。
第三,做好員工管理,提高客戶體驗。
為了避免員工惡意加單,可以使用了評價系統(tǒng),客戶滿意多給10%,差評沒有提成,讓員工意識到要用數(shù)據(jù)讓客戶信任,通過產(chǎn)品知識讓客戶滿意的轉化,讓他們清楚地認識相比于營業(yè)額,客戶滿意更重要。這樣的生意才能長久,才能讓客戶未來5年在這里消費。
比如3個月做一次車檢9.9元,一年一次69元,100元購買全年檢測套餐額外贈送全年加玻璃水??蛻粑磥淼能囕v需求都會被我們精準掌握,客戶很難跳槽,因為沒有比我們更懂他的車。
技術能力、服務項目、員工管理、客戶體驗,這些才是一家維修門店的根本。大趨勢無疑重要,但仰望天空的同時,多看看腳下,從內(nèi)部挖掘門店潛力,也許是逆勢增長的核心。保持專注,擁抱變化,用信心和勇氣,持續(xù)為車主提供靠譜的服務。
祝福今晚聽課的老板們,都或多或少能有些收獲。
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