汽修廠做好數(shù)據(jù)分析才是提升營業(yè)額的根本

       現(xiàn)在很多汽修廠生意欠好,一片面緣故是行業(yè)環(huán)境與競爭的緣故,更多的緣故是謀劃問題。

  首先是謀劃思維與意識,很多老板還沒有把謀劃的重心放到謀劃員工、客戶和數(shù)據(jù)把控上。

  還在用固有的思維、粗線條方式管理企業(yè),曾經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。

  1、員工的忠誠度和服從是企業(yè)的基礎(chǔ)

  如果企業(yè)不能吸引人才,留不住人才,不懂培養(yǎng)人才,無法變更員工的積極性,要想實現(xiàn)盈利幾乎不可能。

  試想一下,員工對企業(yè)或者老板不寫意,心態(tài)或義務(wù)心肯定欠好,對待客戶也不會用心,修車也不會負(fù)義務(wù),隨之而來的即是維修質(zhì)量欠好,客戶寫意度不高,員工流失大、客戶流失大,造成的后果即是招聘、集客、返修各項運(yùn)營老本居高不下。

  要想進(jìn)步工作服從、維修質(zhì)量與客戶寫意度,企業(yè)辦理的第一課題即是怎樣讓員工寫意。

  讓員工寫意的技巧有很多,不同的企業(yè)情況不同,不能一言而概之,但是有些技巧是雷同的,好比企業(yè)文化打造,企業(yè)愿景規(guī)劃,合理的薪資布局與績效考核,合適的管理機(jī)制等。

  2、客戶是企業(yè)實現(xiàn)盈利的必要條件

  謀劃汽修廠,其實即是謀劃客戶,硬件條件無論多好,如果不明白客戶管理,沒有車修,企業(yè)盈利無從談起。

  現(xiàn)在很多汽修廠之所以生計困難或者利潤微薄,主要緣故即是缺客戶,謀劃服從低,導(dǎo)致工位不飽和,多數(shù)時間處于閑置,人效、坪效都上不來,而房租、工資等運(yùn)營老本居高不下,現(xiàn)有客戶進(jìn)獻(xiàn)的產(chǎn)值無法超過盈虧平衡點。

  要想辦理客戶問題,就需要有營銷系統(tǒng)和客戶管理技巧,來實現(xiàn)有效集客、留客,客戶流失少了,企業(yè)慢慢不貧乏客戶,拓客老本就會降低。

  3、運(yùn)營方式?jīng)Q定營業(yè)目標(biāo)是否能實現(xiàn)

  有謀劃目標(biāo),沒分解,或者分解不詳細(xì),是當(dāng)前多數(shù)汽修廠謀劃中的問題。如果沒有目標(biāo)實現(xiàn)的技巧,目標(biāo)只是一個數(shù)字。只有把每個月的目標(biāo)合理分解到周、到天,分解到團(tuán)隊、項目上去,有客戶數(shù)和客單價作支撐,這個目標(biāo)才能保證實現(xiàn)。

  不關(guān)心謀劃數(shù)據(jù),不懂基本的謀劃指標(biāo),是很多汽修廠負(fù)責(zé)人的短板,好比盈虧平衡點、客單價、毛利率、純利率、單項目進(jìn)獻(xiàn)率、機(jī)保比、工位周轉(zhuǎn)率、人效、坪效等基本數(shù)據(jù)都不打聽,也不去把控這些數(shù)據(jù)。

  凡是謀劃不錯的汽修企業(yè),都關(guān)心數(shù)據(jù),剖析數(shù)據(jù),把控數(shù)據(jù)。

  

  

  

  

                                           



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